Gerencia de mantenimiento de tiendas CDMX
La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?
Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!
¿Qué harás?
Objetivo del Puesto:
Definir e implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo que aseguren la
continuidad de la operación de equipos y la conservación de inmuebles de tiendas y clubes, a través
del uso eficiente de los recursos y proveedores para brindar una buena experiencia de compra a
nuestros clientes y socios.
Principales Responsabilidades:
• Evaluar mensualmente el comportamiento de los indicadores/KPI´s, a través del análisis de
reportes establecidos que le permitan planear y ejecutar acciones para cumplir los objetivos
estratégicos del área.
• Controlar, cumplir y supervisar la calidad de los servicios de Mtto. preventivos y correctivos,
así como revisión de costos en las OT´s de Obra Civil ejercidos por proveedores, a través de
revisión en GIM y viajes periódicos a diferentes zonas/estados de la región, que permitan
evaluar el desempeño de las estrategias y tomar decisiones acertadas en tiempo y forma.
• Ejecutar la estrategia regional de mantenimiento correctivo y preventivo para atender las
necesidades regionales de las unidades de negocio y locales comerciales
• Cumplir el Business Plan de mantenimiento correctivo y preventivo para su región
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad ambiental, seguridad, protección civil y health
& safety
• Averiguar con proveedores (nuevos candidatos o actuales), rutinariamente con la finalidad
de compartir información relevante, retroalimentación en ambas direcciones, que
fortalezca la comunicación y relaciones, así como prepararnos para el crecimiento futuro de
la Compañía.
• Tener comunicación efectiva con los líderes de CSM y el Coordinador Administrativo para
poder lograr los objetivos Regionales
• Gestionar la estructura de recursos humanos propios, tecnológicos y de proveedores para
el servicio que requieren nuestras unidades de negocio
• Mantener comunicación efectiva con los Regionales de Operación para identificar y alinear
las prioridades de los mercados dentro de su región.
• Identificar las necesidades de las unidades previo a la ejecución de la remodelación,
mantenimiento mayor y sustitución / reemplazo de equipos
• Identificar y reportar al área inmobiliaria las oportunidades de mantenimiento que se
presenten en las
• Desarrollo de proveedores regionales para atender correctivos y preventivos
¿A Quién buscamos?
Escolaridad: Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, mecánica y eléctrica, Arquitectura o Administración
de Empresas.
Experiencia: De 3 a 4 años de experiencia en Experiencia como coordinador de mantenimiento, gerente de mantenimiento o conservación de edificios.
Software: Office
Inglés: Intermedio.
Conocimiento en administración de presupuesto de mantenimiento, manejo de equipo de mantenimiento.
Disponibilidad para viajar indispensable.
Ofrecemos Contratación directa, oportunidad de crecimiento y prestaciones superiores a la ley.
En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo incluyendo VIH y Covid-19; por lo que te invitamos a compartir tu CV sin incluir fotografía ni nombre.
Fomentar un ambiente de trabajo donde se fomenta el respeto por el individuo, forma parte de cultura en Walmart. Buscamos siempre incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.
En caso de que necesites algún ajuste razonable por favor avísalo al reclutador.
• Controlar, cumplir y supervisar la calidad de los servicios de Mtto. preventivos y correctivos,
así como revisión de costos en las OT´s de Obra Civil ejercidos por proveedores, a través de
revisión en GIM y viajes periódicos a diferentes zonas/estados de la región, que permitan
evaluar el desempeño de las estrategias y tomar decisiones acertadas en tiempo y forma.
• Ejecutar la estrategia regional de mantenimiento correctivo y preventivo para atender las
necesidades regionales de las unidades de negocio y locales comerciales
• Cumplir el Business Plan de mantenimiento correctivo y preventivo para su región
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