Departamento: Servicios Financieros: Caja, Créditos, Remesas y Soluciones de Pago
Ubicación: México
Descripción general:
El asociado de estrategia y planificación será una parte integral del equipo, impulsando análisis, conocimientos y planificación estratégica para respaldar los objetivos de la unidad.
Este rol requiere una combinación de perspicacia analítica, pensamiento estratégico y habilidades de comunicación efectiva.
El Asociado colaborará estrechamente con varios equipos multifuncionales para definir los objetivos comerciales, revisar el desempeño comercial, garantizar la alineación con las metas y brindar información útil para la toma de decisiones.
Responsabilidades clave:
1. Análisis e informes comerciales:
-Revisar periódicamente los resultados del negocio frente a los planes y objetivos establecidos.
-Destacar y analizar variaciones, sugiriendo acciones correctivas cuando sea necesario.
-Proporcionar informes periódicos a la alta dirección sobre métricas de desempeño.
2. Planificación Estratégica:
-Colaborar con equipos multifuncionales para establecer, rastrear y lograr objetivos financieros y operativos.
-Comprender el panorama empresarial más amplio, identificando oportunidades y amenazas, para informar la dirección estratégica del Equipo de Servicios Financieros.
3. Análisis de datos e información:
-Profundizar en los datos para obtener conocimientos prácticos que influyan en las decisiones comerciales.
-Transformar conjuntos de datos complejos en informes y presentaciones comprensibles, relevantes y procesables.
-Identificar tendencias y patrones, proponiendo soluciones innovadoras para impulsar el crecimiento y la eficiencia empresarial.
4. Presentaciones y presentaciones de estrategia y resultados:
-Desarrollar presentaciones integrales de negocios y estrategias adaptadas al equipo de liderazgo y otras partes interesadas.
-Asegurar que todas las presentaciones sean precisas, esclarecedoras y convincentes, y que comuniquen eficazmente mensajes y recomendaciones clave.
5. Colaboración y Comunicación:
-Trabajar en estrecha colaboración con varios departamentos, incluidos Finanzas, Marketing, Operaciones y Tecnología, para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos generales de la empresa.
-Comunicar hallazgos, ideas y recomendaciones a la alta dirección, asegurando claridad y alineación.
6. Mejora Continua:
-Manténgase actualizado con las tendencias de la industria, las mejores prácticas y las tecnologías emergentes para garantizar que el equipo de servicios financieros de Walmart permanezca a la vanguardia.
-Recomendar mejoras e innovaciones en los procesos para mejorar la eficiencia y precisión en todas las tareas relacionadas.
¿Qué buscamos?
En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con la Diversidad, Equidad e Inclusión, buscamos incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.
No discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros; por ello consideramos que tus datos personales no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.
En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.
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