LES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES TYPES SONT RÉALISÉES DE CONCERT AVEC LE SUPÉRIEUR ET LES INTERVENANTS DU MILIEU ET SONT RÉALISÉES DE MANIÈRE À AMÉLIORER LA BONNE MARCHE DES OPÉRATIONS
TÂCHES TYPES
Remplace le chef d’équipe, lorsque requis.
Assiste le chef d’équipe aux différentes étapes de la planification de l’organisation des travaux.
Collabore pour que tous les matériaux et les outils nécessaires aux travaux soient acheminés sur les lieux du travail à pied d’œuvre.
Collabore au suivi du programme d’entretien de l’outillage et de l’équipement.
Informe le chef d’équipe sur l’évolution des travaux en fonction des étapes de réalisation, des problèmes reliés à l’exécution des travaux, des anomalies rencontrées et y apporte les correctifs, s’il y a lieu.
Exécute l’ensemble de ses tâches, en respectant les délais et selon les résultats attendus (qualité du travail).
Soumet, à son chef d’équipe, toute amélioration au processus de travail dans le but d’optimiser le travail.
Assiste le chef d’équipe au niveau de la fiche de sécurité. Respecte et applique les méthodes de travail et règles de sécurité convenues lors de laïus.
Utilise et remplit toute la documentation nécessaire au suivi des travaux selon les règles en vigueur en utilisant les systèmes informatiques appropriés: mise à jour des plans, bon de travail, feuilles de temps, etc.
Rédige des rapports d’inspection des véhicules, trousses de premiers soins.
Participe à l’entraînement des membres de l’équipe et informe son chef d’équipe des besoins de formation nécessaires en fonction des travaux à réaliser.
Partage ses connaissances avec les autres membres de l’équipe.
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Effectue la surveillance directe des installations et propriétés d’Hydro-Québec afin de déceler les risques de méfaits, d’accidents et d’incendies en effectuant des patrouilles et des tournées d’inspection et en prenant les dispositions appropriées selon les procédures.
Effectue la surveillance active des systèmes d’alarmes (incendie et/ou méfait), de télévision en circuits fermés et d’auto-protection des propriétés d’Hydro-Québec et prend les dispositions appropriées selon les procédures.
Effectue le contrôle et l’enregistrement des entrées et sorties aux accès des propriétés d’Hydro-Québec des employés, des visiteurs, des véhicules, de l’outillage et des matériaux.
Reçoit et traite les demandes d’intervention conformément aux procédures.
Lorsque requis, requiert l’intervention et/ou fournit l’assistance au personnel d’Hydro-Québec; collabore avec les corps policiers ou organismes gouvernementaux.
Complète les rapports d’activités quotidiennes et tout rapport pertinent à des événements concernant Hydro-Québec.
Voit au respect des politiques et directives relatives à la protection des personnes et des biens émises par Hydro-Québec.
Effectue le contrôle des plans de route et des plans de vol des hélicoptères lorsque requis.
Informe et dirige le public vers les personnes concernées par leur visite.
Escorte les fardiers, équipements dangereux et matières dangereuses lors de leur transport et transbordement, lorsque requis.
Donne le support lors des mesures d’urgences, de sinistres et autres situations exceptionnelles.
Peut accomplir les tâches d’emplois de classe inférieure, lorsque requis.
Peut donner des premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d’incendie en utilisant l’équipement requis.
N.B. : Dans les tâches ci-dessous ou dans la nature, s’il n’y a pas de chef d’équipe dans l’emploi, l’expression “chef d’équipe” est remplacée par supérieur immédiat lorsque cela s’applique.
Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches reliées à l’emploi.
VOTRE PROFIL
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) jumelé à une formation professionnelle (*) de gardien de sécurité ou un diplôme d’études secondaires et au moins une année d’expérience pertinente acquise au cours des trois dernières années à titre de gardien de sécurité et avoir une connaissance actuelle des méthodes et procédures en matière de sécurité.
Avoir de la facilité à travailler en équipe.
Être en mesure de se déplacer sur le territoire.
Être en mesure d’utiliser les systèmes informatiques pertinents à la fonction.
Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être mesure d’en obtenir un de classe appropriée si requis.
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.
Posséder des aptitudes à communiquer verbalement et par écrit.
(*) Les formations professionnelles minimales retenues sont ; Formation d’agent de sécurité industrielle et commerciale (500 heures) au Centre Anjou-Mtl ; Formation en Sureté privée (240 heures) Académie de sécurité canadienne-Laval ; Formation de Sureté privée (AEC abrégé (285 heures) au Collège d’Alma.
Note : Les postes de Gardien de Gentilly 2 font l’objet d’une entente particulière en regard d’exigences d’emploi spécifiques.
N.B. : Les exigences normalisées de l’emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d’y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d’emploi convenu avec le syndicat.
PARTICULARITÉS
Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification de la fiabilité et de l’intégrité conformément à la norme sur la vérification et l’intégrité des personnes, incluant une enquête de bonnes mœurs.
Diplôme obtenu à l’extérieur du Canada : Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.
Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.
Hydro-Québec applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l’entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
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