NOUS EMBAUCHONS POUR LES RESTAURANTS SUIVANTS :
Description de l’entreprise
En 1974, Alain Desrosiers (notre franchisé) commençait son travail au sein de McDonald’s alors qu’il n’avait que 15 ans. Ce jeune homme très ambitieux, débutait alors son emploi au restaurant de Rosemont comme Équipier en salle à manger. Après avoir gravis les échelons un à un Alain se retrouvas à travailler pour le bureau chef où il pu mettre ses dons d’entrepreneurs et de manager à profit. C’est en 2008 qu’il commença cette grande aventure en tant que franchisé.
Description du poste
Que diriez-vous de travailler pour l’une des marques les plus reconnues au monde? Une entreprise qui offre la formation et le soutien qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels, personnels et financiers? Que diriez-vous de progresser au sein d’un réseau dont les ramifications s’étendent aux quatre coins du globe et de venir en aide, par l’entremise des Manoirs Ronald McDonald, à plus de 300 000 familles canadiennes d’enfants malades? Si vous aimez ce que vous lisez, nous aimerions vous rencontrer.
Profil recherché
Pour vous, le service n’est pas seulement une transaction. C’est aussi le moment d’établir des liens avec les gens. Vous n’êtes pas directif, vous prêchez par l’exemple. Vos attentes sont élevées et vous haussez constamment la barre, non seulement pour vous, mais pour votre équipe également. Lorsque des problèmes surviennent, vous y faites face et les réglez avec assurance. À votre avis, les gens sont plus importants que les profits, car vous savez qu’un environnement de travail positif aura un effet bénéfique sur les employés, qui seront plus heureux et engagés, et offriront un meilleur service.
Procédure de candidature
GESTIONNAIRE
Cultive un sentiment de fierté chez ses coéquipiers.
Inspire une culture d’équipe qui permettra d’offrir la meilleure expérience de restaurant à service rapide au monde.
Applique nos normes de propreté reconnues.
Génère des ventes et des bénéfices, qui à leur tour augmenteront votre valeur, tant professionnelle que financière.
Salaire compétitif
Programme de Bonis compétitif
Assurances
Candidats RECHERCHÉS
Des leaders qui :
Possèdent la passion des produits de qualité, d’une hospitalité hors du commun et d’une expérience-client exceptionnelle;
Sont excellents dans la formation d’équipes et le perfectionnement des employés;
Visent l’excellence opérationnelle par une exécution ponctuelle exceptionnelle;
Veulent une carrière gratifiante, s’adaptant à leur vie et leur offrant la possibilité de progresser et d’exceller au sein d’une multinationale;
Sont dotés d’un excellent sens de la communication et de solides compétences en gestion du temps.
AVANTAGES :
Overview: What’s the difference between a job and a meaningful, rewarding career? The people you serve. When you work at...
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