Walmart de México y Centroamérica Looking for Coordinador de obra at Área metropolitana de Ciudad de México Full Time

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

• Gestionar el inicio y coordinar la ejecución de los trabajos de Mantenimiento Mayor
• Coordinar los trabajos de post apertura
• Elaborar y validar el plan de ejecución y comunicar a los involucrados
• Coordinar todos los requisitos técnicos y legales de los trabajos relacionados a sus proyectos y presupuesto
• Realizar la gestión y validación de trabajos adicionales, revisando alcances y volúmenes
• Asegurar el cumplimiento de los trabajos en tiempo, calidad y costo
• Apoyar a los proveedores a resolver las dudas o problemas técnicos que surjan durante el proceso
• Tomar decisiones o escalar cuando la ejecución de los trabajos presenten algún riesgo de incumplimiento por tiempo o seguridad.
• Elaborar las evaluaciones de los proveedores que realicen trabajos.

¿A quién buscamos?

• Escolaridad: Licenciaturas afines a mantenimiento
• 3-5 años de experiencia en puesto similar
• Disponibilidad para viajar

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo incluyendo VIH y Covid-19; por lo que te invitamos a compartir tu CV sin incluir fotografía ni nombre.

Fomentar un ambiente de trabajo donde se fomenta el respeto por el individuo, forma parte de cultura en Walmart. Buscamos siempre incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.

En caso de que necesites algún ajuste razonable por favor avísalo al reclutador.