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Whirlpool Corporation Hiring for Analyst, Training & Development Job at Apodaca Full Time
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ID de requisición del puesto: 52047
Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) tiene el compromiso de ser, y es la mejor empresa mundial de cocinas y lavanderías, esta en la búsqueda constante de mejorar la vida en el hogar. En un mundo cada vez más digital, la compañia está impulsando la innovación para satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores a través de su cartera de marcas icónicas, que incluye Whirlpool, KitchenAid, Maytag, Acros, Consul, Brastemp, Amana, Bauknecht, JennAir, Indesit y Yummly.
En 2021, la empresa reportò aproximadamente $22 billones de dolares en ventas anuales, 69,000 empleados y 54 centros de manufactura e investigacion de tecnologia.
Whirlpool Corporation es reconocida por FORTUNE como una de las empresas: World’s Most Admired Companies. Nuestros valores son la fuerza impulsora detrás de todo lo que hacemos. La integridad, el respeto, la inclusión y la diversidad, One Whirlpool y el espíritu de ganar impulsan a nuestros equipos a la excelencia. Conócenos y ve cómo es ser parte de una empresa que busca constantemente mejorar la vida en el hogar.
El equipo es parte del area
El equipo de capacitación y desarrollo desarrolla, implementa y evalúa planes y programas de desarrollo de empleados para apoyar las necesidades organizacionales como generalista o en una combinación de disciplinas como desarrollo gerencial, gestión del talento, planificación de sucesión, capacitación técnica o no técnica o e-learning | Supervisa los programas de capacitación y desarrollo de los empleados, evalúa las necesidades y los resultados, desarrolla nuevos programas y modifica los programas existentes.
Resumen del rol
Ejecutar las estrategias de las marcas en los pisos de venta de los diferentes socios comerciales y organizar, planear y ejecutar los eventos internos (PAC, Lanzamientos nuevos productos) y externos (Expos, Convenciones, Eventos de nuestros TP)
Tus responsabilidades incluirán
IMAGEN
Ejecución de proyectos expos
Presentar proyecto a proveedores
Preparar logística
Validar fechas de implementación
Liderar el montaje en sitio asegurando la ejecución correcta
Asegurar la colocación de producto con equipo comercial y de promotoría
Generar el reporte fotográfico
ROI
Cargar en archivo el detalle de display ejecutados en cada uno de los TP
Eventos Especiales
Lanzamientos por Marca
Apoyar en la logística, exhibición y montaje de los productos a exhibir en el evento
Lanzamientos de producto liderados por Merch
Escoger los recintos y negociar espacios
Llevar juntas periódicas para revisar el seguimiento del evento (Merch, Brand, Product, Training)
Definir tiempos para consolidar producto y envío al recinto previo al evento
Validar con brands /IHD la imagen a ejecutar durante el evento
Costear evento
Validar con área comercial agenda con clientes
Logística para devolución de materiales
POP
Elaboración de Paquetes
Elaboración de guías
Distribución por zona
Recopilación y validación de información
Compartir reporte a Lider TED para pago de brigada
Validar la información fotográfica para el consolidado de la evidencia de la ejecución en PDV
Enviar la información para pago al equipo de RH
Exhibiciones en PDV
Validar con KAM/ Sales Rep la estrategia por TP y PDV
Ejecutar el plan de mantenimiento de los muebles en PDV
Realizar ruta a zonas específicas en conjunto con TMK
Detectar áreas de oportunidad en PDV
Costear los materiales a colocar en PDV
Seguimiento a los proyectos remodelaciones e inauguraciones
Revisar anteproyectos de los TP y revisar el desarrollo con IH
Se revisa con KAM el producto a colocar y ver espacios
Revisar con Arquitecto las fechas y planos
Se presenta al equipo comercial la propuesta
Se envia a cotización
Refacciones
Requerimientos mínimos
Nivel educativo: Educación Superior
Idioma: Ingles Básico
Experiencia laboral mínima: Trade Marketing Gerente de Display, Coordinador de Mercadotecnia, Publicidad.
Área de conocimiento: Marketing, Administración, Comunicación, Diseño gráfico .
Presupuestos
Habilidades y experiencia deseable
Soft Skills: Responsabilidad, Actitud de Servicio, Proactividad, Empatía, interacción, trabajo en equipo, gestión del tiempo, liderazgo
Hard Skills:
Capacidad avanzada de Análisis, Paquetería Office, Orientación a resultados, Habilidades de negociación, manejo de objeciones, Conocimiento geográfico del país, Habilidades administrativas.
Información adicional
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En Whirlpool Corporation, valoramos y promovemos la diversidad. Whirlpool Corporation está comprometida en la equidad y la igualdad de oportunidades laborales y prohibe la discriminación de cualquier tipo ya sea en género, religión, estado civil, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental, o cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable.
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